भारतीय संविदा अधिनियम 1872 की धारा 2 (h) के अनुसार, एक अनुबंध को कानून द्वारा लागू करने योग्य समझौते के रूप में परिभाषित किया गया है. किसी समझौते को कानून के तहत वैध अनुबंध कहलाने के लिए कुछ शर्तों को पूरा करना आवश्यक है.
कोई भी करार जो विधि द्वारा प्रवर्तनीय (Enforceable by Law) हो मतलब जिसे न्यायालय में जाकर लागू कराया जा सकता हो ऐसा करार (Agreement) संविदा होता है.
जो करार विधिताः प्रवर्तनीय हो संविदा है। बहुत छोटे में संविदा की यहां पर परिभाषा बताई गयी है। जहां स्पष्ट यह कह दिया गया है कोई भी करार जो विधि द्वारा प्रवर्तनीय यानी जिसे न्यायालय में जाकर लागू कराया जा सकता हो, ऐसा करार संविदा होता है।
भारतीय संविदा अधिनियम 1872 की धारा 2 (h) के अनुसार, एक अनुबंध को कानून द्वारा लागू करने योग्य समझौते के रूप में परिभाषित किया गया है. किसी समझौते को कानून के तहत वैध अनुबंध कहलाने के लिए कुछ शर्तों को पूरा करना आवश्यक है.
जो करार विधिताः प्रवर्तनीय हो संविदा है। बहुत छोटे में संविदा की यहां पर परिभाषा बताई गयी है। जहां स्पष्ट यह कह दिया गया है कोई भी करार जो विधि द्वारा प्रवर्तनीय यानी जिसे न्यायालय में जाकर लागू कराया जा सकता हो, ऐसा करार संविदा होता है।
