यूनिफाइड पेंशन स्कीम अगले वित्तीय वर्ष, 1 अप्रैल 2025 से लागू होगी. इसमें ओल्ड पेंशन स्कीम और न्यू पेंशन स्कीम दोनों की खूबियां शामिल है,
Image Credit: my-lord.inयूपीएस के तहत, कर्मचारी की मृत्यु पर उसकी पेंशन का 60% उसके परिवार को पेंशन के तौर पर दिया जाएगा. ओपीएस में भी इसका प्रावधान था, लेकिन मिलने वाले पेंशन का प्रतिशत कम था.
Image Credit: my-lord.inओल्ड पेंशन आखिरी सैलरी का 50% पेंशन के तौर पर मिलता था. जबकि यूपीएस में पिछले 12 महीने की सैलरी का औसत पेंशन के तौर पर दिया जाएगा.
Image Credit: my-lord.inओल्ड पेंशन स्कीम में कर्मचारियों की सैलरी में से कोई पैसा नहीं कटता था, जबकि NPS और UPS में ये कर्मचारी की सैलरी में से भी 10% काटा जाएगा.
Image Credit: my-lord.inसरकारी कर्मचारी को NPS में सरकार की ओर से पेंशन में 14.8% का कंट्रीब्यूशन होता है जो UPS में सरकार का कंट्रीब्यूशन कुल पेंशन में 18.5% तक की होगी.
Image Credit: my-lord.inओल्ड पेंशन स्कीम और यूनिफाइड पेंशन स्कीम ये है, जबकि NPS में नहीं थी.
Image Credit: my-lord.inओपीएस में कर्मचारी की सैलरी में से कोई राशि नहीं कटती थी, तो टैक्स में कोई छूट नहीं था. वहीं एनपीएस में इनकम टैक्स अधिनियम 1961 के तहत 14% की छूट दी मिलती है. जाहिर ये राहत यूपीएस में भी मिलेगी.
Image Credit: my-lord.inये सभी बातें यूपीएस को बेहद खास बनाती है.
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